0
    • 會員登入
    • 首頁
    • 關於我
    • 最新活動
    • 部落格
    • Join us
    • Login
    • 0
    • 首頁
    • 關於我
    • 最新活動
    • 部落格
    • 文章總覽
    • 分類
    • 張瑋容內容行銷專欄 (9)
      • 商業新聞稿100問 (20)
        企業媒體
        1. 首頁
        2. 部落格
        3. 【商業新聞稿 100 問 no.18】張瑋容|新聞稿要怎麼寫更有人味?

        【商業新聞稿 100 問 no.18】張瑋容|新聞稿要怎麼寫更有人味?

        2024 May 08 商業新聞稿100問
        內容目錄
        1. 寫出「 人味 」 新聞稿 拉近與讀者的距離
        同樣的事件,運用不同表達方式,帶給大眾不同的感覺。企業主透過 新聞稿 與媒體及消費者溝通。想獲得更出色的成效,不妨試著置入「人講的話」,讓整篇新聞稿內容更加活潑、生動。有 人味 的報導,更能引起讀者共鳴,讀者才會喜歡看。

        同樣的事件,運用不同表達方式,帶給大眾不同的感覺。企業主透過新聞稿與媒體及消費者溝通,如何以新聞內容的風格來貫徹品牌形象,顯得極為重要。

        本單元彙整出商業新聞稿匯整各式各樣常見的問題,並錄製簡單扼要的影片一一為大家解惑,跟隨【商業新聞稿 100 問】,1 分鐘讓每個人輕鬆掌握新聞稿要點!

        情感經濟時代,品牌需要透過故事或是透過人去傳遞溫度。現代人們消費模式的轉變,對於心理價值和精神價值的重視高過於商品本身,有人味的報導,更能引起讀者共鳴,讀者才會喜歡看。

        撰寫新聞稿很容易陷入制式化,一篇中規中矩的新聞稿點閱率表現也較難達到理想的成績。想獲得更出色的成效,不妨試著置入「人講的話」,讓整篇新聞稿內容更加活潑、生動。

        寫出「 人味 」 新聞稿 拉近與讀者的距離

        方法(一)、品牌故事。以化妝品、保養品舉例來說,可以寫入創辦人經歷及品牌發展歷程。善加利用撼動人心的品牌故事,將研發的心路歷程、心情、感受或經驗,稍微寫進文章內,讀者更容易產生共鳴及連結。

        方法(二)、借助專業代言。有了知名人士、專家背書的力量,增加名人、名言來為新聞內容與觀點站台,強化消費者認同感。比如××營養師認為該品牌產品可幫助消化,也是一種加強人味的作法。

        方法(三)、消費者見證。消費者有實際經驗後,認為商品很好用或覺得非常好吃,到店家的粉絲團留言或留下正面評論,這就是UGC(user generated content,使用者創作內容)。顧客評語可以當新聞稿的引用,讓新聞稿更有人味、更有畫面,也是近年來蔚為風潮的內容行銷手法之一。請務必要避免寫到療效。




        延伸閱讀:
        【商業新聞稿 100 問 no.14】張瑋容|新聞稿如何設定目標族群?
        【張瑋容內容行銷專欄】內容寫得不錯,行銷效果卻不好?你可能忽略了這三點


        原文出處:內容行銷高峰會


          • 分享此文章
          0則留言

          相關文章

          張瑋容內容行銷專欄|新聞稿發佈後的跟進策略:最大化您的曝光效果

          新聞稿不是發了就好,要有後續步驟才能最大化你的曝光。如何讓刊登出去的新聞效益最大化?「主動跟進」絕對是必要進行的步驟。本文將介紹 6 個關鍵步驟,幫助您在發佈新聞稿後進行有效跟進、獲得最大效益。

          news media agency

          張瑋容內容行銷專欄|有自己的媒體,企業更能掌握話語權!

          企業自己經營的垂直媒體,專注在自身產業或領域,不只是單純的品牌宣傳,而是提供有價值的內容,讓媒體合作可以跨界,進而形成產業影響力。

          【商業新聞稿 100 問 no.14】張瑋容|新聞稿如何設定目標族群?

          【商業新聞稿 100 問 no.12】張瑋容| 關鍵字 如何置入在 標題 裡?

          【商業新聞稿 100 問 no.20】張瑋容|如果行業不適合發新聞稿怎麼辦?

          【商業新聞稿 100 問 no.4】張瑋容|新聞稿裡的職稱要怎麼撰寫比較好?

          關於我們

            聯絡我們

            • 隱私權政策
            COPYRIGHT © All rights reserved | Powered by 路老闆